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岗位17(师资专职人员)面试考核方式及试讲复习范围

来源: 发布日期:2017-06-11 阅读:

一、考核方式:试讲+专业答辩

二、试讲复习范围

(一)教材

国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师》(三级) 中国劳动保障社会出版社 2014年2月第三版

(二)试讲章节(时间20分钟。注:所有章节均要准备,面试时现场随机抽取一个章节,所有考生试讲此章节

1.第二章 人员招聘与配置

第一节 第四单元

人员选拔方法之情境模拟测试P91-93

2.第四章 绩效管理

第二节 第一单元

绩效计划的内容与实施之绩效合同的设计P241-244

3.第六章 劳动关系管理

第二节 第三单元

用人单位内部劳动规则之劳动规则的内容P386-387

(三)试讲要求

制作PPT课件(不得出现泄漏考生个人特征的信息:如姓名、籍贯、毕业院校等,如出现上述情况,成绩以零分计算),适当板书。

三、专业答辩范围:(时间10分钟)

从公布的三个章节出题