为贯彻落实学校就业工作部署，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，1月5日下午，医学护理学院组织召开了2026届毕业生就业工作第一次推进会。学院全体教职工参加会议，共同分析形势、凝聚共识、谋划举措。

会议坚持问题导向，注重实效，议程紧凑。会议首先由2025届毕业生就业工作组组长对上年度就业工作进行总结，系统梳理工作成效与改进空间。随后，2026届11位毕业班辅导员紧扣学情，结合问卷调查、实地走访等前期调研成果，有针对性地分析了当前就业形势与学生现状。并就强化学生能力培养、加强择业观念引导、落实困难群体帮扶等方面提出具体建议。护理、药学等各专业主任结合日常访企拓岗成果及教学实践，立足本专业，对本专业2026届毕业生就业趋势进行了务实研判，并提出应对策略与工作思路。

最后，院党委邱伟彬书记作就业工作推进讲话，他指出，本次会议全面分析了就业工作面临的新形势与新挑战，研讨内容务实、对策聚焦，体现了高效务实的工作作风。他强调，全院教职工要统一思想，明确责任，全力打好2026届毕业生就业工作攻坚战。并对就业工作提出四点要求：一是强化育人担当，深刻认识教师在就业工作中的关键作用；二是聚焦精准施策，形成全员参与的就业工作合力；三是深化思想引导，教育学生树立正确的择业观和就业观；四是完善激励机制，压实工作责任。