6月12日下午，医学护理学院在天马校区五楼会议室召开全体教职工大会暨2025届毕业生第四次就业工作推进会，学院党政班子成员、全院教职工参加会议，会议由党委书记邱伟彬主持。

会上，龚玉凤副院长从修订背景、修订目标、核心内容调整以及预期实施效果等方面，详细介绍了《医学护理学院工作量绩效工资分配办法（修订）》及《医学护理学院任教师其他工作量评分细则(修订)》。邱伟彬书记对两个方案做进一步补充说明。他指出，此次修订旨进一步优化学院绩效工资分配体系及教师其他工作量认定范围，使其更加科学、合理，以充分调动全院教职工的工作积极性和创造性，更好地适应学院当前“中医+康养”特色办学发展需求。随后，全院教职工对两个方案进行票决，两个方案均以高票顺利通过。

黄强华副书记通报了2025届毕业生就业推进工作开展情况，并从思想认识要到位、柔性沟通要到位、推进结果要到位等三个方面进一步部署了就业推进工作，以确保就业工作的稳步推进和高效落实。

最后，邱伟彬书记在会上着重强调，全体教职工务必紧密围绕学院“中医+康养”特色办学建设目标，全力以赴开展各项工作。始终牢记“三转变、两适应”要求，即从课程团队建设向专业团队建设转变、从“动员鼓励为主、可做可不做”向专业建设“必须做”转变、从被动“我想做”到主动“我要做”转变。做到“两适应”，即教师个人发展要与专业发展相适应、要与学院整体规划建设相适应，通过不断加强专业内涵建设、优化师资配置，推动学院迈向更高水平。