专业概况：

我院人力资源管理专业成立于2002年，是福建省内最早开设该专业高等院校之一。2007年被确认为校级精品建设专业，2017年并入财经商贸学院现代商贸专业群。在2013年福建省高等职业院校专业建设质量评价结果中，我校人力资源管理专业排名全省前五名。本专业现有校内专任教师9人，均具有“双师型”素质资格，其中教授2人，副教授4人，讲师3人。拥有市级教学名师2人，校级名师1人。专业建设有省级精品课程1门，省级精品在线开放课程1门。核心课改课程立项5门、校级科研创新团队1个。团队成员近3 年主持省、市、校级课题共12项。拥有人力资源沙盘模拟实训室、多功能行为观察室，人力综合测评实训室在内的六间校内专业实训基地。学生在各类职业院校技能大赛中成绩斐然，连续多年在省级以上技能大赛中获得特等奖、一等奖以上成绩。

培养目标：

本专业主要培养掌握现代人力资源管理专业知识，熟练运用人力资源管理操作技能、具有良好的职业道德和创新精神，取得国家人力资源管理相关技能等级证书，能够完成企业基础人事服务、员工招聘、培训、薪酬福利管理、社保业务经办、劳动关系管理等核心工作任务。

主要课程：

人力资源管理职业基础、员工招聘与配置、员工测评与EAP、薪酬策略运用与实施、绩效设计与实施、员工培训与开发，ERP综合沙盘模拟、社会保障与劳动关系管理、1+X人力资源共享服务技能培训、人力资源管理综合事务处理。

就业方向：

在各类企事业单位的人力资源部门或人力资源共享服务中心，从事基础人事服务、人员招聘、员工培训、薪酬福利管理、社保业务经办、员工劳动关系管理等相关岗位的工作。

建设成果：

近年来人力资源专业不断谋求新的变革和发展，在人才培养模式、课程体系改革、校内外实训基地建设、教师科研及社会服务方面都取得了长足的进步，充分体现了高职教育应用性、实践性强等特色，毕业生初次就业率与毕业生满意度均在90%以上。

人力资源管理专业形式丰富的课程设计

近年来累计投入100多万元实训室建设经费，建设了包括：人力资源沙盘模拟实训室、多功能行为观察室，人力综合测评实训室、员工EAP实训室在内的六间校内专业实训基地。与龙岩社会服务保障中心、福建海峡人才市场、龙岩人力资源服务有限公司等多家企事业单位签订了校企合作协议。

积极组织学生参加各类技能大赛，在2016—2024年连续多年在各类人力资源技能大赛中，荣获特等奖、一等奖以上成绩。

参加 2024年度福建省职业院校技能大赛人力资源服务赛项获得一等奖第一名